Dostajesz wezwanie do sądu. Dnia tego i tego,o godzinie tej i tej stawić się musisz w sądzie celem złożenia zeznań. O tym jak zachować się w sądzie jako świadek możesz dowiedzieć się tutaj. Ale problem jest inny. W tym dniu, w tych godzinach musisz być w pracy. Wszyscy na urlopach, szef krzywo patrzy na jakiekolwiek prośby o wolne. Co robić w takiej sytuacji? Prosić szefa o wolne, brać urlop na żądanie, prosić sąd o usprawiedliwienie nieobecności, czy może w ogóle, mówiąc kolokwialnie, olać sprawę i nie iść do sądu?
Kara za niestawiennictwo w sądzie
Jak metodą pół na pół ze znanego teleturnieju na wstępie wykluczamy dwie z tych odpowiedzi. Po pierwsze to, że musimy iść do pracy nie jest usprawiedliwieniem dla niestawiennictwa w sądzie. Po drugie nie możemy wezwania do sądu włożyć sobie między makulaturę i zapomnieć o sprawie. Po pierwsze każda osoba wezwana w charakterze świadka ma obowiązek stawić się do sądu i złożyć zeznania. Wyjątkiem są sytuacje, kiedy z powodu choroby, kalectwa lub innej niedającej się pokonać przeszkody, można przesłuchać w miejscu jego pobytu. Jeżeli mieszkamy w miejscowości znacznie oddalonej od siedziby sądu możemy złożyć wniosek o przesłuchanie w drodze tzw. „pomocy sądowej”, czyli przed sądem właściwym ze względu na miejsce naszego zamieszkania.
Co grozi za niestawienie się w sądzie?
Za niestawienie się na wezwanie do sądu bez usprawiedliwienia grozi grzywna, w kwocie do 3000zł. W pewnych sytuacjach sąd może zarządzić również przymusowe doprowadzenie, co z pewnością nie należy do doświadczeń przyjemnych. Może zdarzyć się tak, że pewnego dnia zapukają do nas funkcjonariusze policji i po prostu dowiozą nas do sądu. Nie będą wtedy pytać o obowiązek stawienia się w pracy. Pół biedy, jeżeli sąd znajduje się w naszej miejscowości, ale panowie spokojnie mogą zawieźć nas z Gdańska do Krakowa, gdzie po spełnieniu obywatelskiego obowiązku będziemy się o siebie musieli zatroszczyć sami.
Wezwanie z sądu a praca
Jak zatem domagać się od pracodawcy zwolnienia od obowiązku pracy na czas złożenia zeznań w sądzie? Zgodnie z przepisami pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie:
- organu administracji rządowej
- organu samorządu terytorialnego
- sądu
- prokuratury
- policji
- organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia
Z kolei pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o tym, że będzie nieobecny pracy, o przyczynie tej nieobecności, a także o tym, jaki jest przewidywany czas tej nieobecności. Wezwanie z sądu przychodzi zazwyczaj odpowiednio wcześnie, więc spokojnie możemy uprzedzić pracodawce o planowanej nieobecności.
Czy na wezwanie z sądu przysługuje mi cały dzień wolny?
Zgodnie z przepisami, zwolnienie od obowiązku pracy przysługuje na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie do sądu. Wszystko zatem zależy od tego, jak długo będzie trwało samo przesłuchanie oraz podróż do sądu i z powrotem. Czasami złożenie zeznań może trwać kilkanaście do kilkudziesięciu minut, zdarzają się jednak przesłuchania trwające kilka godzin. Wiadomo też, że jeżeli dostaliśmy wezwanie z sądu z innej miejscowości, to może okazać się, że podróż zajmie nam tyle czasu, że nie będziemy w stanie wrócić tego samego dnia do pracy. Jeżeli jednak sąd mamy blisko, a złożenie zeznań trwa krótko, to potem nie możemy zrobić sobie całego dnia wolnego.
Jakim dokumentem usprawiedliwić nieobecność w pracy na wezwanie do sądu?
Dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy na wezwanie sądu jest samo imienne wezwanie do osobistego stawienia się w charakterze strony lub świadka zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się pracownika na to wezwanie. Dlatego trzeba zadbać o to, żeby otrzymać potwierdzenie stawiennictwa. Przeważnie sąd odeśle nas w tym celu do odpowiedniego sekretariatu.
Czy za zwolnienie z pracy na czas złożenia zeznań przysługuje mi wynagrodzenie?
Za czas zwolnienia z pracy na czas złożenia zeznań na wezwanie do sądu pracodawca nie płaci nam wynagrodzenia. Jednak w sądzie możemy złożyć wniosek o zwrot utraconego zarobku lub dochodu. Przysługuje nam również zwrot kosztów podróży i noclegu w wysokości rzeczywiście poniesionych , racjonalnych i celowych kosztów. Sąd powinien nas o tym prawie pouczyć. Często takie pouczenie znajduje się na samym wezwaniu. Warto czytać te pouczenia, bowiem termin na złożenie wniosku o zwrot kosztów i utraconego zarobku to jedynie 3 dni.
Warto znać swoje prawa
Teoretycznie pracodawca powinien znać swoje obowiązki w zakresie zwolnienia pracownika na czas złożenia zeznań na wezwanie do sądu. Gdyby jednak, stwarzał on jakiekolwiek problemy, to warto jest znać swoje prawa. Aktem prawnym, z którego wynika powyższy obowiązek jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. W razie jakichkolwiek problemów warto sobie to rozporządzenia wydrukować i pokazać pracodawcy. Przypominam, że jeżeli już wybierasz się do sądu warto sprawdzić jak się zachować w sądzie jako świadek.
Całkiem fajny wpis! Pozdrawiam 😉
Dziękuję 🙂
Najgorzej jak wezwanie do sądu koliduje nam z jakimś ważnym spotkaniem w pracy albo egzaminem na studiach. Wtedy można mieć lekki problem.
Wszystko zależy od „wagi’ spotkania czy egzaminu. Zdarzyło mi się, że sąd nie miał problemu z usprawiedliwieniem niestawiennictwa na rozprawie z powodu matury. Wiadomo, że jest to ten rodzaj egzaminu, którego nie da się przełożyć 🙂
Bardzo przydatny wpis, nie wiedziałam, że można złożyć wniosek i uzyskać zwrot utraconego dochodu czy dojazdu.
Nigdy nie miałam takiej sytuacji, że musiałam stawić się w sądzie, ale zawsze nurtowało mnie to, jak pogodzić to z pracą. Teraz już wiem 🙂 Zaspokoiłaś moją potrzebę wiedzy! Dziękuję 🙂
Jak powinno wyglądać podanie o zwrot utraconego zarobku lub dochodu? Gdzie go złożyć? Właśnie byłem przesłuchiwany w charakterze świadka na policji i jednoznacznie przekazano mi iż policja nie zwraca świadkom kosztów związanych ze stawiennictwem i że te obowiązki ciążą na pracodawcy. Niewiedza funkcjonariuszy?
Dzień dobry,
Jeśli dostałam 2 wezwania: 1 w sprawie karnej, 2 gie w sprawie cywilnej do sądu oddalonego o 250 km od mojego miejsca zamieszkania to czy zwrot kosztów podróży (paliwo) zostanie wliczony do „kosztów postępowania sadowego” I będa one musialy byc pokryte przez strone, która przegra? Jak to się ma w przypadku sprawy karnej I cywilnej?
Dziękuję za odpowiedź
Co do zasady świadkowi przysługuje zwrot kosztów podróży – z miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania czynności sądowej na wezwanie sądu w wysokości rzeczywiście poniesionych, racjonalnych i celowych kosztów przejazdu własnym samochodem lub innym odpowiednim środkiem transportu. Koszty te powinny być należycie wykazane. Jednocześnie
górną granicę należności stanowi wysokość kosztów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.
Wydatki te zaliczają się do kosztów procesu. O tych kosztach orzeka sąd w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawie. Zazwyczaj koszty te ponosi strona przegrywająca proces, aczkolwiek od tej zasady istnieją wyjątki. Regulacje zarówno w postępowaniu cywilnym jak i karnym są w tej materii dość podobne.
W Pani sytuacji warto dodatkowo rozważyć zasadność złożenia wniosku o przesłuchanie w drodze pomocy sądowej.
Pozdrawiam
Dziękuję za szybką odpowiedź
Witam.
Moja niepełnoletnia córka ma wezwanie do sądu w charakterze oskarżonej i co za tym idzie, ja również – jako opiekun. Mam problem w pracy, bo nie ma mnie kto zastąpić (pracuję jako asystentka biura) i wygląda na to, ze nie dostanę na ten dzień wolnego. Czy pracodawca musi dać mi dzień wolny? Czy za wzięcie urlopu na żądanie mogą mi grozić jakieś konsekwencje?
A co z wnioskodawcą lub uczestnikiem w postępowaniu nieprocesowym ? To nie jest ani świadek ani strona. Rozporządzenie nic nie mówi na ten temat.
Zarówno wnioskodawca, jak i uczestnik w postępowaniu nieprocesowym są stronami. Natomiast, rozporządzenie w ogóle nie różnicuje jego stosowania w zależności od ról w postępowaniu.
Przepis mówi o tym, że pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.
Kluczową kwestią jest zatem otrzymanie „wezwania”, nie zaś występowanie w postępowaniu w charakterze strony.
Co jeśli wezwanie zgubiłam? Wiem, gdzie i kiedy mam zeznawać, więc to nie będzie problem, jednak zastanawiam się czy sąd może wystawić mi zaświadczenie, że stawiłam się w sądzie, jako osobny dokument, a nie adnotacja na oryginalnym wezwaniu.